INFORMALIDAD EN LA CONTRATACIÓN LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO
Hace unos días el Pleno del Congreso de la República aprobó, exonerándose de segunda votación, la ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales del sector público, entre ellas la eliminación progresiva del régimen CAS . Raudamente, sectores políticos y medios de comunicación han criticado ferozmente dicho proyecto de ley tildándolo de altamente populista, puesto que significaría millones de soles en innecesario incremento de la planilla estatal en desmedro - claro está - de nuestro cada vez magro presupuesto público (en palabras de Juan José Martínez Presidente de la Autoridad Nacional del Servicio Civil , el costo pasaría de S/ 9,000 millones a S/ 11,530 millones anuales ) . En apariencia tales regañinas parecieran tener asidero, aunque surge una válida interrogante: ¿cuán exitoso (entendiéndose como formal) es el Estado peruano al contratar a un trabajador en el sector público?. Dos son los regímenes laborales conocidos en el país: L